Groupe Espro sp. z o.o.

Delegowanie pracowników za granicę stało się powszechną praktyką w wielu branżach, przyczyniając się do wzrostu konkurencyjności polskich firm na rynku międzynarodowym. Wysyłanie pracowników do innych krajów pozwala na zdobywanie nowych umiejętności, nawiązywanie kontaktów biznesowych oraz rozwijanie współpracy międzynarodowej. Pracodawcy muszą jednak pamiętać o obowiązku zgłoszenia delegacji do odpowiednich instytucji oraz zapewnienia pracownikom należytych warunków pracy i wynagrodzenia zgodnie z przepisami kraju, do którego są delegowani.